駐省審計廳紀檢監察組:做好函詢“后半篇文章”

來源:江西省紀委省監委網站 發布時間:2019-05-14

快乐10分任选5 www.xwbjt.icu   今天羅組長找我提醒談話,感覺很突然,本以為函詢回復被你們采信就沒事兒了。剛開始很緊張,談著談著就很放松了。羅組長的一番話,徹底打開了我的心扉,平時從不對領導和同事說的心里話,卻在今天這樣的場合和盤托出。駐廳紀檢監察組的這種做法,既讓我感受到紀檢監察組的嚴管盡責,又讓我感到了紀檢監察組對干部的關心愛護。一名被函詢后的處級領導干部在提醒談話結束時發出這樣的感慨。

  近期,省審計廳黨組提拔選任了一批處級干部。在擬任人選公示期間,駐省審計廳紀檢監察組收到了反映其中兩名同志的相關舉報信。紀檢監察組在對問題線索及時進行研判分析后,決定開展函詢。在請示報告省紀委省監委第六監督檢查室后,發出了函詢通知書。函詢回復后,紀檢監察組召開專題會研討分析,決定對函詢回復予以采信。但是,函詢采信之后要不要有后續動作,如進行提醒談話,專題會上大家對此進行了熱烈討論。有的同志提出,已經采信了,如果再開展提醒談話會增加被函詢人的思想負擔,產生抵觸情緒,還是不談為好。

  “函詢只是處置手段,不是目的,不能一函了之。”羅偉華同志態度堅決地說道,“對于函詢中發現的傾向性、苗頭性問題,要及時談話提醒,督促他們有則改之、無則加勉,并以此為鑒,舉一反三。從而使他們切實體會到嚴管就是厚愛,監督就是?;?,提醒就是幫助。

  會議決定對被函詢的同志進行提醒談話。

  事實證明,通過采取“一對一、面對面、心貼心、實打實的提醒談話,最大程度消除了被談對象的抵觸情緒,使黨員干部更愿意敞開心扉、開誠布公,說明情況、解決問題,真正取得了提醒、警示的效果,同時,有力引導了被談話人正確對待監督,養成在監督下工作和生活的習慣。

  為繼續做好函詢“后半篇文章,避免一函了之,駐省審計廳紀檢監察組完善了相關制度,明確函詢件、個人談話記錄、書面說明等材料存入干部個人廉政檔案,規定談話函詢對象必須把函詢的問題、提醒談話情況在本單位年度組織生活會上作出說明,開展批評和自我批評,提出整改措施,接受組織監督。(駐省審計廳紀檢監察組)

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